ＧＷも過ぎ、心と体への負担が出やすい時期となっています。

規則正しい生活を心掛け、しっかり自分自身の心身の健康管理も行っていきましょう。


さて、気がゆるみやすい時期です。

そこで、今回、若手研修会を実施致しました。
入社3年以内の社員を対象に行いました。

会社の理念や歴史と組織図、社会人としての役割、会社の求める人物像についての理解を深める事。
そして、未来を描けるようなモチベーションアップが狙いです。

まずは、研修の目的や、社長から「求める社員像について」のお話頂きました！

次に各部署の部長・課長等から、部署での仕事内容、業務に対する心構え、自部署に向いた人物像・スキル等、話して頂きました。



皆、真剣に話を聞いてくれています！
改めて、社員の皆に、普段の業務内容等話すのは、なんだか恥ずかしいものです　(>_<）
話を聞き、業務のイメージや理解を深め、他部署間の連携強化や思いやりや支え合える人間関係、
職場環境になればと思います！
間で質問タイムも取り入れ、発言しやすい研修にしております。

その後、「報・連・相の重要性について」や「キャリアデザインについて」の説明を行い、
各自、キャリアデザインシートの作成を実施してもらいました。

【目標設定⇒目標に対するアプローチ】を考えることで、「自律性」の向上を図り、
また、各社員の目標達成に対する「会社の支援方」も明確にすることができます。




各自、しっかり考え、作成してくれました！

性格やその人の考え方、将来の目標等知ることができます。
これをもとにさらなる自己の 成長、支援 に結び付けていきたいと思います！

研修後は、懇親会を設け、若手社員同士の交流を図りました！
今後、会社を支えていく存在です。
信頼関係を築き、「南海熱学工業株式会社」を盛り上げてくれる皆に感謝です♪♪

今後も各研修会を実施し、社員一人ひとりの成長と会社の発展につなげていきたいと思います！！


～　　♡　感　謝　♡　　～